ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN DIKLAT, MOTIVASI DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BANJARNEGARA

Rizky Fadilah Fara Fanzhah, Dinar Melani Hutajulu

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat, motivasi dan punishment terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Banjarnegara.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan dilakukan selama 1 bulan sejak bulan Januari – Februari 2020.Tempat penelitian adalah Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Banjarnegara.Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Banjarnegara dengan jumlah PNS sebanyak 42 orang pada tahun 2020.Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner.Alat analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu diklat, motivasi dan punishment  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.Dapat dikatakan pemberian diklat, motivasi dan punishment dapat memberikan kelangsungan yang baik terhadap kemajuan pegawai dan lembaga tersebut.

Kata kunci: pendidikan dan pelatihan, motivasi, punishment, kinerja pegawai


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agustinah, N., Agushybana, F., & Suryawati, C. (2020). Hubungan Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment, Beban Kerja, Serta Kompensasi Dengan Kinerja DPJP Dalam Melaksanakan Clinical Document Improvement. Jurnal Kesehatan Vokasional, 5(1), 17. https://doi.org/10.22146/jkesvo.52466

Amri. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada KSP Balota Kota Palopo. JEMMA : Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 53–59. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.35914/jemma.v2i2.248

Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Junal Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 31–46. https://doi.org/https://doi.org/10.31227/osf.io/na7pz

Daryanti, D., Rohanda, R., & Sukaesih, S. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Propinsi Bengkulu. Jurnal Kajian Informasi Dan Perpustakaan, 1(2), 127. https://doi.org/10.24198/jkip.v1i2.9979

Febianti, Y. N. (2018). Peningkatan Motivasi Belajar Dengan Pemberian Reward And Punishment Yang Positif. Jurnal Edunomic, 6(2), 93–102. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33603/ejpe.v6i2.1445

Handayani, D. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Motivasi Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Negeribanyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 140–150. https://doi.org/https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1583

Hasan, N. A. (2018). Pendidikan dan Pelatihan Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Pustakawan. LIBRIA, 10(1), 95–115. Retrieved from https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/libria/article/view/3384

Herianto, D., & Mirsa, S. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Politik Profetik, 6(1). Retrieved from http://journal.uin-alauddin.ac.id/index.php/jpp/article/view/5810

Husain, B. A. (2019). Pengaruh Diklat (Pendidikan dan Pelatihan) dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank BNI Cabang BSD. Jurnal Madani : Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 1(1), 78–101. https://doi.org/https://doi.org/10.33753/madani.v1i1.5

Irkhamiyati. (2017). Evaluasi Persiapan Perpustakaan Stikes ’Aisyiyah Yogyakarta Dalam Membangun Perpustakaan Digital. Berkala Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 13(1), 37. https://doi.org/10.22146/bip.26086

Kusuma, M., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Startup Entra Indonesia. Sosiohumanitas, 20(2), 191–200. https://doi.org/https://doi.org/10.36555/sosiohumanitas.v20i2.111

Meyrina, R. S. A. (2017). The Implementation of Rewards and Punishment on The Performance of The Employees within The Ministry of Law and Human Rights). Jurnal Ilmiah Kebijakan Hukum, 11(2), 139–157. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30641/kebijakan.2017.V11.139-157

Mirayanti. (2015). Pengaruh Loyalitas, Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kinerja Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Tolitoli. Katalogis, 3(1), 95–104.

Nugraha. (2018). Korelasi Motivasi Peserta Dalam Diklat Teknis Pelayanan Publik. Jurnal Inspirasi, 9(1), 19–39. https://doi.org/https://doi.org/10.35880/inspirasi.v9i1.111

Nugraha, Q. S., Wicaksono, A. D., & Wijaya, N. S. (2017). Regional Disparity Level at West Papua Province. International Journal of Environmental and Agriculture Research, 3(8), 75–81. https://doi.org/10.25125/agriculture-journal-ijoear-aug-2017-9

Nugroho, A. D. (2015). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Business Training and Empowering Management Surabaya. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 4(2), 4–14. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30588/jmp.v4i2.100

Nurhasan, R., & Solehah, D. (2016). Pengaruh Penerapan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai dan Dampaknya Terhadap Kinerja PDAM Tirta Intan Garut. Jurnal Wacana Ekonomi, 16(1), 1–6. Retrieved from https://journal.uniga.ac.id/index.php/JA/article/view/402

Pangestuti, D. C. (2019). Analisis Pengalaman Kerja, Kompetensi, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Pengembangan Karir Dengan Intervening Prestasi Kerja. JRMB (Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 57–68. https://doi.org/https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i1.136

Pojoh, T. P., Tewal, B., & Moniharapon, S. (2014). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah Suluttengo. Emba, 2(1), 561–570. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v2i4.6346

Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57. https://doi.org/10.35797/jab.9.1.2019.23557.57-63

Pramiana, O. (2018). Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Administrasi PT. BPR Pahalapakto. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi), 3(2), 1–13. https://doi.org/10.34203/jimfe.v3i2.642

Prihono, Budiartha, I. K., & Astika, I. B. P. (2016). Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Spiritualitas pada Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(7), 2063–2090. Retrieved from https://ojs.unud.ac.id/index.php/EEB/article/view/14472

Purnomo, D., Sudana, I. P., & Mananda, I. G. S. (2016). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Serta Dampaknya Pada Kinerja Pramuwisata Bali. Jurnal IPTA (Industri Perjalanan Wisata), 4(2), 52–57. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/IPTA.2016.v04.i02.p11

Rakasiwi, D., & Sudarti, K. (2016). Optimalisasi Kinerja SDM Melalui Budaya Organisasi dan Komitmen Serta Motivasi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 17(2), 133–151. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30659/ekobis.17.2.133%20-151

Sabartiningsih, M., Muzakki, J. A., & Durtam. (2018). Implementasi Pemberian Reward Dan Punishment Dalam Membentuk Karakter Disiplin Anak Usia Dini. AWLADY : Jurnal Pendidikan Anak, 4(1), 60. https://doi.org/10.24235/awlady.v4i1.2468

Sakti, R. T., & Mulyadi. (2015). Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Bengkulu. MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 4(2), 37–48. Retrieved from https://journals.unihaz.ac.id/index.php/mimbar/article/view/693

Saputri, L. T., Fudholi, A., & Sumarni. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah. Jurnal Manajemen Dan Pelayanan Farmasi (Journal of Management and Pharmacy Practice), 4(1), 63–68. https://doi.org/https://doi.org/10.22146/jmpf.258

Sari, R. F. (2017). Hubungan Pengetahuan Guru Tentang Manajemen Pembelajaran Kinerja Guru di MTs Negeri 2 Medan. Jurnal Benchmarking, 1(1), 1–11. Retrieved from http://jurnal.uinsu.ac.id/index.php/benchmarking/article/view/1124

Sarwono, Wiyarsih, & Isbandini. (2018). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pustakawan Universitas Gadjah Mada. Berkala Ilmu Perpustakaan Dan Informasi, 14(1), 95–107. https://doi.org/10.22146/bip.27498

Seo, N., Rumampuk, J. L., & Potolau, M. J. N. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Kota Tomohon. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 17(1), 52–58. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29264/jkin.v17i1.6414

Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. PSIKIS-Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 43–53. Retrieved from http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/psikis/article/view/567

Suak, R., Adolfina, & Uhing, Y. (2017). the Effect of Reward and Punishment on Employees Performance of Sutanraja Hotel Amurang. Emba, 5(2), 1050–1059. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i2.16062

Suhud, A. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Dompu. Distribusi, 5(1), 1–18. Retrieved from http://distribusi.unram.ac.id/index.php/distribusi/article/view/33

Tenzin, U. (2019). The Nexus Among Economic Growth, Inflation and Unemployment in Bhutan. South Asia Economic Journal, 20(1), 94–105. https://doi.org/10.1177/1391561418822204

Wasiati, H. (2018). Pengaruh Reward, Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. UPAJIWA, 2(1), 44–57. Retrieved from http://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/magistermanajemen/issue/view/48


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.